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加盟客服


崗位職責

1、協助營運經理處理日常事務,并負責所轄區域店鋪的日常營運管理;
2、協助營運經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;
3、協助營運經理對數據資料進行監控,完成數據資料的分析和整理。


任職要求:

1、大專以上學歷,一年以上客服類工作經驗;
2、有悟性,辦公軟件熟練,;
3、目標感強。




設計主管(電商)


崗位職責

1、負責繪制0-6歲嬰童裝款式圖并確定面輔料;
2、負責與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
3、負責下屬設計師工作安排及工作指導;


任職要求:

1、本科或以上學歷,服裝設計專業畢業;

2、有三年以上的工作經驗;

3、能熟練操作服裝設計軟件;



企劃主管


崗位職責

1、根據品牌定位以及歷史銷售數據、當年度銷售計劃,制定商品企劃案;
2、根據商品企劃案,與設計部共同制定設計波段企劃案;
3、主導組織商品企劃會,參與設計企劃會、訂貨會。產品整體研發計劃以及時間節點的制定以及跟進;


任職要求:

1、服裝紡織、服裝設計相關專業,本科及以上學歷
2、最低經驗要求5年以上服裝企劃工作經驗;
3、數據分析能力,對市場有感覺、對產品敏銳、多角度考慮問題。



拓展經理


崗位職責

1、根據公司的整體戰略要求,落實階段性的店鋪拓展計劃;
2、負責百貨商超、地鋪拓展;
3、與各渠道加盟商及商場招商管理人員,保持密切聯絡和溝通。


任職要求:

1、3年以上渠道拓展工作經驗,有街鋪、百貨渠道開發經驗優先;
2、熟悉相關局域市場,具很強的商業談判能力,有單獨完成客戶簽約的能力;



督導

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限:

2、2年以上服裝或孕嬰行業銷售及培訓方面的從業經驗;

3、較強的語言組織能力能給多人集中培訓。

工作職責:

1、按公司的要求完成區域相應銷售的指標任務;

2、確保負責區域內的貨品正常上貨;

3、定期對店鋪店員店長進行產品相知識培訓;

4、降低客戶店鋪庫存占比,以達到少退貨的目的;



區域經理

任職要求:

1、2-3年市場銷售/開發工作經驗,有服裝/母嬰渠道開發經驗優先;

2、熟悉相關局域市場,擁有區域母嬰客戶資源;

3、做事認真、仔細,條理性強,有較好的服務意識;

4、性格開朗,工作態度積極樂觀,能承受較大的工作壓力;

5、具備客戶服務理念和團隊協作精神;



面料采購專員

崗位職責

1、負責聯系供應商提供每個季度的新樣品供設計師挑選;

2、負責確認調用板布的數量、質量,并辦理入倉;

3、負責協助部門負責人對板布調用的成本費用進行控制;

4、協助板房解決辦布的質量問題,或改進面料滿足制衣的滑移等要求:

5、負責板布合同的洽談、簽訂、對帳,以及申請付款,跟進付款進度。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、三年以上采購工作經驗,熟悉面料開發及采購流程;

3、專業知識扎實,熟悉針織面料。




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